万柿吉人力：一站式人力资源解决方案，助力企业降本增效

在企业发展的赛道上，人力资源管理既是核心支撑，也是不少企业的 “痛点”—— 招聘难、用工风险高、人事流程繁琐、管理成本居高不下，尤其让中小企业倍感压力。作为综合型人力资源服务商，成都万柿吉企业管理咨询有限公司（简称 “万柿吉人力”）由知名上市企业高管联合创立，自 2015 年成立以来，始终以 “协同客户发展，赋能人才成长” 为使命，为全国 600 余家企业提供专业化、全流程的人力资源服务，成为企业转型升级路上的可靠伙伴。

万柿吉人力的成长轨迹，是专业能力持续深耕的见证。2015 年公司成立之初，从单一人事代理业务起步；2017 年组建专业 RPO 团队，聚焦中小企业招聘需求；2019 年推出 “小企业服务套餐”，整合招聘、绩效、劳动风险管理等综合服务，并成立重庆分公司拓展服务版图。截至目前，公司已累计服务员工超 12 万人次，完成招聘项目 300 余场次、招聘人数 8000 余人次，在互联网、金融、房产等行业积累了深厚的资源与良好口碑。

针对企业不同阶段的人力资源需求，万柿吉人力构建了 “一站式解决方案” 体系，涵盖三大核心服务板块：高效招聘服务 精准匹配企业用工需求，无论是客服、销售等批量非核心岗位，还是技术骨干、高管等核心岗位，均能提供定制化服务。其中，全流程 RPO 服务通过 “专人对接 + 项目制管理” 提升效率，岗位外包实现 “雇用分离” 降低企业用工风险，高端猎头服务依托庞大简历库与行业经验，快速锁定金融、地产等领域高端人才。专业人事服务 解决企业后勤负担，包括社保代理、薪酬管理、用工风险管理三大模块，从异地员工参保、薪资核算个税申报，到劳动合同合规审查、劳动争议解决，全方位覆盖人事全流程，帮助企业规避合规风险。个性化职业咨询 兼顾企业与人才双向价值，通过职业规划、简历优化、面试模拟等服务，助力人才明确发展路径，同时为企业输送更适配的优质人力。

万柿吉人力的实力，早已在众多实战案例中得到验证。在金融服务领域，国内知名消费金融企业 “马上金融” 曾面临催收岗位 60 天内招聘 84 人的紧急需求，且对候选人的沟通能力、合规意识要求严格。万柿吉人力迅速组建专项 RPO 团队，通过自有简历库筛选、行业渠道定向寻访结合面试模拟辅导，仅用 58 天就完成全部人员交付，入职人员留存率达 82%，远超行业平均水平。

在互联网与本地生活领域，（内江）世纪天宇为承接美团客服业务，需 75 天内招聘 127 名客服人员，涉及语音应答、订单处理等多个细分岗位。万柿吉人力针对客服岗位特性制定 “简历初筛 – 线上笔试 – 情景模拟面试” 三级筛选流程，同步联动本地高校就业中心、社群招聘平台扩大人选范围，最终不仅按时完成招聘，更通过岗前培训帮助新员工快速适配岗位，获得美团与世纪天宇的联合好评。

在实体服务领域，贝壳汽油因新开站点急需 23 名加油站服务人员，且要求 7 天内到岗。万柿吉人力启动应急招聘机制，依托区域人才资源库精准匹配有服务行业经验的候选人，简化面试流程并协调体检、入职手续 “一站式办理”，最终提前 1 天完成全部人员配置，保障了加油站顺利开业。此外，万柿吉人力还为医联科技提供程序员外包服务，90 天内交付 46 名符合技术要求的开发人员，通过驻场管理与定期绩效沟通，实现用工风险全兜底，让企业专注核心业务研发。

万柿吉人力的核心竞争力，源于扎实的服务保障体系。公司项目经理平均拥有 5 年以上行业经验，执行团队专业化程度高；依托良好政企关系实时掌握政策动态，能快速响应应急需求；自有人才简历库与微信招聘平台双轮驱动，大幅提升招聘效率；“入职付费”“项目制对接” 等灵活模式，既降低企业前期投入，又确保服务质量可控。2023 年，公司合作客户开票总额超 544 万元，其中与北京国旺联合劳务服务有限公司、四川极速互帮劳务有限公司等企业的合作持续稳定，服务满意度达 95% 以上。

未来，万柿吉人力将继续以 “降本增效、优化人力配置” 为核心，与更多企业携手前行。公司地址：成都市锦江区财富中心 C 座 1906欢迎各类企业咨询合作，共探人力资源管理新路径！