2025年8月30日,在四川省退役军人就业创业服务促进会组织下,中爱绿创集团走进西部战区开展“送岗位到军营”活动。

中爱绿创集团作为四川省退役军人就业创业服务促进会、成都市爱国拥军联合会副会长单位,长期聚焦退役军人就业服务,其董事长王玮(军旅生涯31年、军事学硕士)曾多次带队深入驻蓉及周边部队开展“送岗位到军营”活动,通过“岗位精准对接+定制化技能培训”模式,帮助即将退役的军人实现从军营到职场的平稳过渡。

一、活动核心:岗位与服务的“双精准”供给

1. 岗位匹配:聚焦高薪刚需领域

集团结合退役军人纪律性强、执行力突出的特质,筛选并提供六大类优质岗位,覆盖新能源、公共安全、高端制造等领域,具体包括:

– 火车司机、电气化工程师(中国中铁集团等央企合作)

– 新能源运维工程师(免费岗前培训后直签,实习月薪4000-8000元)

– 政府专职消防员、网络安全员

– 电梯运维工程师(与帝升、奥的斯、东芝、日立电梯等企业合作)岗位直签劳动合同,部分岗位起薪高于市场平均水平,且提供职业发展晋升通道。

2. 现场服务:从政策到规划的“一站式”支持

活动中,王玮董事长亲自开展职业规划分享,结合自身军旅转地方的经历,指导退役军人根据特长选择岗位;同时配套政策宣讲(如退役报到流程、优抚优待政策)、法律咨询及“一对一”岗位推荐,确保军人清晰了解就业权益与发展路径。

二、背后支撑:构建退役军人就业“生态圈”

为提升就业稳定性,中爱绿创集团并非简单“送岗位”,而是打造了全链条服务体系:

– 前置培训:针对技术类岗位(如新能源运维、大数据企业技术岗)开展免费岗前培训,内容贴合企业实际需求,培训后直接输送至合作企业 。

– 资源联动:作为中国退役军人就业创业服务促进会理事单位,四川省退役军人就业创业服务促进会、成都市爱国拥军联合会副会长单位,集团联动20余家央企、国企及行业龙头企业,累计储备5余万优质岗位,可根据部队需求“定制”岗位清单。

– 长效跟踪:对已就业的退役军人提供1-3年职业跟踪服务,协助解决职场适应问题。

三、实践成效:2024年以来已助力近五百余名退役军人就业

仅2024年,中爱绿创集团通过“进军营”活动、专场招聘会(如甘孜州退役军人及军属专场)等形式,已帮助超500名退役军人找到工作,其中驻蓉部队参与活动的军人现场达成就业意向率超30%。例如在泸州古蔺县、纳溪区的退役士兵适应性培训结业仪式上,集团推荐的岗位因“专业性强、稳定性高”获得广泛认可,多名退役军人当场与企业确定入职意向 。

这种“懂军人、知需求、重落地”的服务模式,不仅践行了“让退役军人成为全社会尊重的人”的使命,也为驻蓉部队解决了退役军人后顾之忧,成为军地协同促进就业的典型案例。